ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА

Брюзгінов, І.О.

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА

Брюзгінов, І.О.

URI: http://library.econom.zp.ua:85/xmlui/handle/123456789/269

Date: 2023-06-16

Abstract:

Кваліфікаційна бакалаврська дипломна робота містить 63 сторінки, 14 таблиць, 10 рисунків, 47 використаних джерел, 4 додатки. Метою pоботи є: дослідження теоретичних та практичних аспектів забезпечення інноваційного розвитку підприємства та розробка рекомендацій щодо його удосконалення. Об’єктом дослідження є процес забезпечення інноваційного розвитку підприємства на прикладі ТОВ «ПРАДО». Пpедметом – теоретичні, методичні та прикладні питання щодо забезпечення інноваційного розвитку підприємства в сучасних умовах. У роботі використовувалися описовий, порівняльний та графічний методи, способи аналітичної обробки інформації, метод фінансових коефіцієнтів, горизонтальний та вертикальний аналізи та інші. За результатами дослідження було визначено сутність інноваційного розвитку підприємства, його елементи та види. Визначено, що забезпечення інноваційного розвитку підприємства здійснюється у таких напрямах: стратегічне планування, фінансування, вкладення ресурсів у дослідження та розробки, залучення талановитих співробітників, управління інноваціями, співпраця з зовнішніми партнерами. За такими групами складається система показників та проводиться аналіз за даними ТОВ ПРАДО». Це підприємство є ліквідним та фінансово стійким, однак у 2021-2022 роках – не прибутковим. Це вплинуло на забезпечення інноваційним розвитком ТОВ «ПРАДО», яке є недостатнім. За результатами проведеного аналізу запропоновано удосконалити фінансове забезпечення інноваційного розвитку ТОВ «ПРАДО». Рекомендовано застосовувати організаційно-економічний механізм та систему показників і критеріїв оцінювання ефективності фінансування. Ефективність забезпечення інноваційного розвитку підприємства запропоновано здійснювати матричним способом визначаючи рівень «прибутковість-вартість» за умови досягнення або не досягнення цілей розвитку підприємства.

Description:

У кваліфікаційній бакалаврській роботі розглянуті теоретичних та практичних питання інноваційного розвитку ТОВ «ПРАДО». Визначення сутності інноваційного розвитку показало різні погляди науковців на цей напрям дослідження. Визначено, що інноваційний розвиток – це цілеспрямовані, закономірні, незворотні зміни в діяльності підприємства в стратегічному періоді, що засновані на продукуванні та впровадженні інновацій. На інноваційний розвиток підприємства впливають внутрішні та зовнішні фактори, його процес включає декілька етапів від визначення цілей до оцінки ефективності. У бакалаврській роботі розглядаються елементи інноваційного розвитку підприємства, до яких відносяться дослідження і розвиток, співпраця та партнерство, культура інноваційності, впровадження та комерціалізація, стратегічне мислення. Також у роботі розглядаються види інноваційного розвитку підприємства, до яких відносяться радикальний (революційний), інкрементальний (еволюційний), поведінковий (процесний) та соціальний види інноваційного розвитку підприємства. Забезпечення інноваційного розвитку підприємства здійснюється у таких напрямах: стратегічне планування, фінансування, вкладення ресурсів у дослідження та розробки, залучення талановитих співробітників, управління інноваціями, співпраця з зовнішніми партнерами. При забезпеченні інноваційного розвитку важливе місце займає державне регулювання, до якого відносяться законодавче регулювання, науково-технічна державна політика, фінансування державою досліджень і розвитку, розвиток інфраструктури, захист інтелектуальної власності, громадські закупівлі, освіта та навчання в сфері інновацій. Базою дослідження у бакалаврській роботі є ТОВ «ПРАДО», яке знаходиться у Кривому Розі. Основна діяльність підприємства – заготівля, переробка каолінових глин, виробництво каоліну збагаченого та продукції з нього для для косметичних цілей. На підприємстві у 2022 році працювало 10 працівників, що на 7 менше за попередній період та на 17, ніж у 2020 році. ТОВ «ПРАДО» було фінансово стійким та ліквідним в аналізованому періоді. Однак, основна проблема – збитковість у 2021-2022 роках. Для аналізу стану інноваційного розвитку ТОВ «ПРАДО» розглянуто інноваційну продукцію підприємства. Визначено, що вона випускалася у 2020 році, а у 2021-2022 роках інноваційна діяльність не здійснювалася. Незважаючи на це, можна інноваційний розвиток можна оцінювати кожний рік за системою показників. Аналіз показав, що ТОВ «ПРАДО» мало зношене обладнання, при цьому рівень зносу суттєво зріс, а оновлення майже не відбувалося. Це може бути причиною недостатнього інноваційного розвитку на підприємстві. Оцінку стану інноваційного розвитку ТОВ «ПРАДО» запропоновано проводити ща системою виробничо-технічних та трудових показників з урахуванням їх ваги (значимості). У підсумку визначається рівень інноваційного розвитку. За результатами аналізу зроблено висновок, що найвищим рівень інноваційного розвитку був у 2020 році. У цьому році була оновлена продукція та велася інноваційна діяльність. У 2021 році рівень інноваційного розвитку був найнижчим, а у 2022 році незначно підвищився виключно за рахунок підвищення інноваційного потенціалу працівників ТОВ «ПРАДО». Аналіз показників заюезпечення інноваційного розвитку ТОВ «ПРАДО» проводився за групами показників стратегічного планування, дослідження та розробки, фінансового забезпечення, ресурсного забезпечення, залучення талановитих співробітників, співпраці з зовнішніми партнерами. Аналіз показників забезпечення інноваційного розвитку ТОВ «ПРАДО» у 2020-2022 роках показав, що за виокремленими групами можна бачити існуючу ситуацію та проблеми щодо такого забезпечення. ТОВ «ПРАДО» мало недостатнє забезпечення інноваційного розвитку внаслідок кризи прибутковості у 2021-2022 роках. У 2020 році ситуація була суттєво кращою. Позитивним є достатньо високий рівнь трудового потенціалу, що можна залучити в інноваційну діяльність. Проблеми є у фінансовому та ресурсному забезпеченні. Зважаючи на проведений аналіз у бакалаврській роботі запропоновано удосконалити фінансове забезпечення інноваційного розвитку ТОВ «ПРАДО». Рекомендовано застосовувати організаційно-економічний механізм та систему показників і критеріїв оцінювання ефективності фінансування. Запропонований організаційно-економічний механізм має такі елементи: вхід – зовнішні та внутрішні фактори, економічні. Фінансові та інші можливості підприємства; вихід – результивні показники ФЗІРП; внутрішня структура ОЕМ; зворотній зв'язок – заходи з удосконалення ОЕМ ФЗІРП за наслідками проведеного моніторингу, оцінювання та контролю. Він будується на основі підготовчого етапу, етапу формування, етапу функціонування. Запропоновано застосовувати метод бальної оцінки за бінарною шкалою; метод порівняння; метод оптимізації; кореляційно-регресійний аналіз; матричний метод. Оцінку ефективності забезпечення інноваційного розвитку підприємства запропоновано здійснювати матричним способом визначаючи рівень «прибутковість-вартість» за умови досягнення або не досягнення цілей розвитку підприємства.

Show full item record